人事行政財務年度培訓是穗佳集團貫徹“精心育人”方針的具體舉措，也是“穗佳學堂”聚焦干部職工能力素養提升需求所開展的教學專項研修活動。受疫情影響中斷3年之后，培訓于2023年8月24-25日重新開班，由人力行政管理中心、財務管理中心和審計監察部聯合承辦，面向集團總部及各分子公司、營業部的職能部門員工，線上、線下約80人參加培訓。集團副總裁邵玉珍、集團董事長助理謝歡等領導出席了培訓。
集團董事長助理謝歡為本次年度培訓開班致辭。她指出，人事、行政、審計、財務等職能工作在總部決策與一線生產之間起著承上啟下的作用，希望參訓員工學以致用，充分發揮職能作用，統籌協調，聚焦實事，賦能一線，共同將集團事業推向新的高度。
培訓特邀集團財務總監何偉、晶穗萬通副總經理李文超、審計監察部負責人鄭才華、綜合管理部經理張文福、穗佳物流財務經理肖威擔任講師，分別為參訓員工講解人事、行政、審計監察、財務等四大板塊的管理培訓課程。
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經講師詳細講解，參訓員工了解到了人資管理工作中招聘與配置、有效激勵原理；學習到了行政工作中的會務外聯管理、公文文檔歸檔管理、辦公室6S管理、安全生產管理、應急事件處理等知識點；深入認識穗佳集團的投訴舉報管理制度與投訴舉報獎勵機制；通過“理論學習”、“系統實操”、“實務模擬”等方式熟悉了財務系統操作流程、強化財務工作知識點......課程主題鮮明，安排緊湊，注重實效，針對性強，取得很好的培訓效果。參訓學員紛紛表示受益匪淺，感悟良多，將把所學所得運用到實際工作中，不斷開創工作新局面。
集團副總裁邵玉珍以自身從業經歷寄語集團全體財務人員：要充分認識財務工作的重要性，強化大局服務意識，主動學習，增長能力，自覺防范、把控財務風險，以高水平財務管理水平賦能集團發展。
一次培訓的結束，意味著工作上嶄新的開始。本次培訓不僅強化了參訓員工的理論認識，還提升了他們的業務綜合能力，為建立一支心理素質硬、業務能力強、服務質量優、職業操守好的職能團隊奠定堅實基礎，為集團決勝“1/2/3/4/5”目標、全面落實“四輪驅動”“兩翼齊飛”新發展格局提供了堅實的技能和人才支撐。