人是企業(yè)最寶貴的、也是最昂貴的資源，更是一種戰(zhàn)略性的資源。一個(gè)成功的企業(yè)， 首先具備的應(yīng)該是人，以人為公司主體，以人為中心。一流的人才是建設(shè)一流企業(yè)的基礎(chǔ)， 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的取勝就是人才的取勝。
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招聘職位
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司機(jī)(包含短途專線司機(jī))
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性 別
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不限
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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-
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工作地點(diǎn)
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廣州
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工作年限
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發(fā)布時(shí)間
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2013-04-16
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薪資標(biāo)準(zhǔn)
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面談
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招聘要求
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A、駕駛證B牌以上，3年以上的駕駛技術(shù)，有從業(yè)資格證；
B、廣州及珠三角的交通路線熟悉；
C、苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；
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招聘職位
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理貨員
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性 別
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不限
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招聘人數(shù)
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5
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年 齡
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18-45
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工作地點(diǎn)
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廣州
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工作年限
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3
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發(fā)布時(shí)間
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2013-04-16
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薪資標(biāo)準(zhǔn)
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面談
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招聘要求
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A.年齡18-45周歲，身體健康；
B.體格強(qiáng)壯，吃苦耐勞，能適應(yīng)晚班或倒班；
C.有物流行業(yè)操作、碼貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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招聘職位
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倉管員
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性 別
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不限
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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20-45
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工作地點(diǎn)
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廣州
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工作年限
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-
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發(fā)布時(shí)間
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2013-04-16
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薪資標(biāo)準(zhǔn)
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-
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招聘要求
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A、年齡20-45周歲；
B、身體健康，吃苦耐勞，能上晚班；
C、有物流行業(yè)同職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
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招聘職位
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客服文員
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性 別
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不限
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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22-30
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工作地點(diǎn)
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廣州
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工作年限
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-
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發(fā)布時(shí)間
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2013-04-16
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薪資標(biāo)準(zhǔn)
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面談
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招聘要求
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A、女不限，22-30歲，中專以上學(xué)歷，能熟練操作電腦，對(duì)物流的操作流程了解；
B、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，能有一定的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，對(duì)異常情況的處理較熟練；
C、物流行業(yè)客服工作流程，溝通能力較好，抗壓能力強(qiáng)。
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招聘職位
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營業(yè)員
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性 別
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不限
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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-
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工作地點(diǎn)
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廣州
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工作年限
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-
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發(fā)布時(shí)間
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2013-04-16
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薪資標(biāo)準(zhǔn)
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面談
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招聘要求
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A、熟練使用辦公軟件，能接受上夜班，承受一定工作壓力；
B、解物流的整體操作流程；物流專業(yè)大學(xué)生優(yōu)先錄用。
C、相關(guān)物流工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；
D、有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力較強(qiáng)，交流能力強(qiáng)。
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招聘職位
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開單員
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性 別
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不限
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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-
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工作地點(diǎn)
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廣州
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工作年限
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-
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發(fā)布時(shí)間
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2013-04-16
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薪資標(biāo)準(zhǔn)
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面談
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招聘要求
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一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，懂電腦;工作細(xì)心，能吃苦耐勞，服從公司相關(guān)安排;上班地點(diǎn)在花都機(jī)場(chǎng)內(nèi)上班
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招聘職位
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績效考核專員/助理
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性 別
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男 |
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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-
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工作地點(diǎn)
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廣州
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工作年限
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-
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發(fā)布時(shí)間
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2013-04-16
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薪資標(biāo)準(zhǔn)
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面談
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招聘要求
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1.男性，人力資源管理專業(yè)，熟悉績效考核模塊工作。
2.擅長績效數(shù)據(jù)分析，績效考核方案的撰寫，靈活運(yùn)用數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度較高。
3.每月績效考核數(shù)據(jù)的計(jì)提、核算。
4.善于創(chuàng)新，工作抗壓能力較強(qiáng)，善于溝通
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招聘職位
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人事專員/人事助理
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性 別
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女 |
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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-
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工作地點(diǎn)
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廣州
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工作年限
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-
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發(fā)布時(shí)間
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2013-04-16
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薪資標(biāo)準(zhǔn)
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面談
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招聘要求
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1.女性，一年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，中專或以上學(xué)歷，人力資源管理及其它管理類專業(yè)畢業(yè)。
2.主要負(fù)責(zé)考勤工作，總部考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總，監(jiān)管分公司提供的考勤數(shù)據(jù)。
3.完善考勤制度，對(duì)異常考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行反饋。
4.收集各部門、分公司排班表，值班表，每月考勤報(bào)表的制作。
5.協(xié)助每月薪酬的制作、績效的計(jì)提提供準(zhǔn)確考勤數(shù)據(jù)。
6.抗壓能力好，溝通能力強(qiáng)，有獨(dú)立處理問題的能力，善于總結(jié)問題。
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招聘職位
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清潔工
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性 別
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不限 |
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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20-45歲 |
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工作地點(diǎn)
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廣州
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工作年限
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-
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發(fā)布時(shí)間
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2013-04-16
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薪資標(biāo)準(zhǔn)
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面談
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招聘要求
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1、年齡20-45周歲，形象良好；
2、身體健康，為人勤快踏實(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真；
3、有1年以上清潔工作經(jīng)驗(yàn)
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招聘職位
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
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性 別
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不限
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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-
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工作地點(diǎn)
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廣州
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工作年限
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-
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發(fā)布時(shí)間
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2013-04-16
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薪資標(biāo)準(zhǔn)
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面談
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崗位職責(zé)
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1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析；
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；
4、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求；
5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
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招聘要求
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1、會(huì)計(jì)或金融專業(yè)大專或以上學(xué)歷，有中級(jí)或以上會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先；
2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上物流行業(yè)財(cái)務(wù)管理職位經(jīng)驗(yàn)；具備物流操作知識(shí)優(yōu)先。
3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件； 5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；
6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、能接受出差。
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招聘職位
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培訓(xùn)講師
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性 別
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限女性
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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20-35 |
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工作地點(diǎn)
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廣州
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工作年限
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3年以上 |
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發(fā)布時(shí)間
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2013-04-16
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薪資標(biāo)準(zhǔn)
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面談
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崗位職責(zé)
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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定培訓(xùn)規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)組建、管理工作；
3、指導(dǎo)培訓(xùn)課件的開發(fā)，并獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)所需課件；
4、指導(dǎo)組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，講授培訓(xùn)所需課程；
5、組織部門間交流活動(dòng)（如：交流座談會(huì)、辯論賽、技能比賽；
6、會(huì)同其他部門建立穗佳人才選拔、評(píng)估、培養(yǎng)體系；
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理和人才培養(yǎng)；
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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招聘要求
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1、女性，25-35歲，形象較好，身體健康；
2、大專及以上學(xué)歷，人力專業(yè)及管理相關(guān)專業(yè)；
3、有3年或以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、能接受公司安排，適應(yīng)出差；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理中心的各項(xiàng)管理工作；
6、抗壓能力較強(qiáng)，人際關(guān)系較好。
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