

人是企業(yè)最寶貴的、也是最昂貴的資源,更是一種戰(zhàn)略性的資源。一個(gè)成功的企業(yè), 首先具備的應(yīng)該是人,以人為公司主體,以人為中心。一流的人才是建設(shè)一流企業(yè)的基礎(chǔ), 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)的取勝就是人才的取勝。
招聘職位
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司機(jī)(包含短途專線司機(jī)) |
性 別
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不限 |
招聘人數(shù)
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1 |
年 齡
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- |
工作地點(diǎn)
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廣州 |
工作年限
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發(fā)布時(shí)間
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2013-04-16 |
薪資標(biāo)準(zhǔn)
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面談 |
招聘要求
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A、駕駛證B牌以上,3年以上的駕駛技術(shù),有從業(yè)資格證; B、廣州及珠三角的交通路線熟悉; C、苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng); |
招聘職位
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理貨員 |
性 別
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不限 |
招聘人數(shù)
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5 |
年 齡
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18-45 |
工作地點(diǎn)
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廣州 |
工作年限
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3 |
發(fā)布時(shí)間
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2013-04-16 |
薪資標(biāo)準(zhǔn)
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面談 |
招聘要求
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A.年齡18-45周歲,身體健康; B.體格強(qiáng)壯,吃苦耐勞,能適應(yīng)晚班或倒班; C.有物流行業(yè)操作、碼貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
招聘職位
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倉管員 |
性 別
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不限 |
招聘人數(shù)
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1 |
年 齡
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20-45 |
工作地點(diǎn)
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廣州 |
工作年限
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- |
發(fā)布時(shí)間
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2013-04-16 |
薪資標(biāo)準(zhǔn)
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- |
招聘要求
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A、年齡20-45周歲; B、身體健康,吃苦耐勞,能上晚班; C、有物流行業(yè)同職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 |
招聘職位
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客服文員 |
性 別
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不限 |
招聘人數(shù)
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1 |
年 齡
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22-30 |
工作地點(diǎn)
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廣州 |
工作年限
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- |
發(fā)布時(shí)間
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2013-04-16 |
薪資標(biāo)準(zhǔn)
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面談 |
招聘要求
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A、女不限,22-30歲,中專以上學(xué)歷,能熟練操作電腦,對(duì)物流的操作流程了解; B、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,能有一定的溝通能力及服務(wù)意識(shí),對(duì)異常情況的處理較熟練; C、物流行業(yè)客服工作流程,溝通能力較好,抗壓能力強(qiáng)。 |
招聘職位
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營業(yè)員 |
性 別
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不限 |
招聘人數(shù)
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1 |
年 齡
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- |
工作地點(diǎn)
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廣州 |
工作年限
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- |
發(fā)布時(shí)間
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2013-04-16 |
薪資標(biāo)準(zhǔn)
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面談 |
招聘要求
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A、熟練使用辦公軟件,能接受上夜班,承受一定工作壓力; B、解物流的整體操作流程;物流專業(yè)大學(xué)生優(yōu)先錄用。 C、相關(guān)物流工作經(jīng)驗(yàn)一年以上; D、有良好團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力較強(qiáng),交流能力強(qiáng)。 |
招聘職位
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開單員 |
性 別
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不限 |
招聘人數(shù)
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1 |
年 齡
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- |
工作地點(diǎn)
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廣州 |
工作年限
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- |
發(fā)布時(shí)間
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2013-04-16 |
薪資標(biāo)準(zhǔn)
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面談 |
招聘要求
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一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),懂電腦;工作細(xì)心,能吃苦耐勞,服從公司相關(guān)安排;上班地點(diǎn)在花都機(jī)場(chǎng)內(nèi)上班 |
招聘職位
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績效考核專員/助理 |
性 別
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男 |
招聘人數(shù)
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1 |
年 齡
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- |
工作地點(diǎn)
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廣州 |
工作年限
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- |
發(fā)布時(shí)間
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2013-04-16 |
薪資標(biāo)準(zhǔn)
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面談 |
招聘要求
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1.男性,人力資源管理專業(yè),熟悉績效考核模塊工作。 2.擅長績效數(shù)據(jù)分析,績效考核方案的撰寫,靈活運(yùn)用數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)敏感度較高。 3.每月績效考核數(shù)據(jù)的計(jì)提、核算。 4.善于創(chuàng)新,工作抗壓能力較強(qiáng),善于溝通 |
招聘職位
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人事專員/人事助理 |
性 別
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女 |
招聘人數(shù)
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1 |
年 齡
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- |
工作地點(diǎn)
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廣州 |
工作年限
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- |
發(fā)布時(shí)間
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2013-04-16 |
薪資標(biāo)準(zhǔn)
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面談 |
招聘要求
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1.女性,一年或以上工作經(jīng)驗(yàn),中專或以上學(xué)歷,人力資源管理及其它管理類專業(yè)畢業(yè)。 2.主要負(fù)責(zé)考勤工作,總部考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總,監(jiān)管分公司提供的考勤數(shù)據(jù)。 3.完善考勤制度,對(duì)異常考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行反饋。 4.收集各部門、分公司排班表,值班表,每月考勤報(bào)表的制作。 5.協(xié)助每月薪酬的制作、績效的計(jì)提提供準(zhǔn)確考勤數(shù)據(jù)。 6.抗壓能力好,溝通能力強(qiáng),有獨(dú)立處理問題的能力,善于總結(jié)問題。 |
招聘職位
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清潔工 |
性 別
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不限 |
招聘人數(shù)
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1 |
年 齡
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20-45歲 |
工作地點(diǎn)
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廣州 |
工作年限
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- |
發(fā)布時(shí)間
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2013-04-16 |
薪資標(biāo)準(zhǔn)
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面談 |
招聘要求
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1、年齡20-45周歲,形象良好; 2、身體健康,為人勤快踏實(shí),工作細(xì)致認(rèn)真; 3、有1年以上清潔工作經(jīng)驗(yàn) |
招聘職位
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財(cái)務(wù)經(jīng)理 |
性 別
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不限 |
招聘人數(shù)
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1 |
年 齡
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- |
工作地點(diǎn)
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廣州 |
工作年限
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- |
發(fā)布時(shí)間
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2013-04-16 |
薪資標(biāo)準(zhǔn)
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面談 |
崗位職責(zé)
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1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略,包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析; 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況; 4、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求; 5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程,不斷提高資金的利用率和工作效率。 |
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招聘要求
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1、會(huì)計(jì)或金融專業(yè)大專或以上學(xué)歷,有中級(jí)或以上會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先;
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招聘職位
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培訓(xùn)講師 |
性 別
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限女性 |
招聘人數(shù)
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1 |
年 齡
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20-35 |
工作地點(diǎn)
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廣州 |
工作年限
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3年以上 |
發(fā)布時(shí)間
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2013-04-16 |
薪資標(biāo)準(zhǔn)
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面談 |
崗位職責(zé)
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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定培訓(xùn)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)組建、管理工作; 3、指導(dǎo)培訓(xùn)課件的開發(fā),并獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)所需課件; 4、指導(dǎo)組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,講授培訓(xùn)所需課程; 5、組織部門間交流活動(dòng)(如:交流座談會(huì)、辯論賽、技能比賽; 6、會(huì)同其他部門建立穗佳人才選拔、評(píng)估、培養(yǎng)體系; 7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理和人才培養(yǎng); 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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招聘要求
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1、女性,25-35歲,形象較好,身體健康;
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